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公司提前终止劳动合同通知书
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的公司提前终止劳动合同通知书,欢迎阅读与收藏。
公司提前终止劳动合同通知书1
先生/女士:
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至_________年_________月_________日,请您于_________年_________月_________日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的`工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
______有限公司
人力资源部
_________年_________月_________日
员工确认书:_________
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:_________
_________年_________月_________日
公司提前终止劳动合同通知书2
姓名:
你好!
你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于年月日办理离职手续,你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理:
1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理:
1、在办理了上述相关手续后,你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放,X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。
2、北京X公司为你办理的`福利保险将截止到200X年X月。
3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料,不得泄露北京X公司的商业秘密及北京X公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在北京X公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉,否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
北京X人事行政部签收人:
年月日年月日
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