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新员工培训通知

时间:2024-06-07 18:16:51 通知 我要投稿

新员工培训通知模板

  在社会一步步向前发展的今天,各种通知频频出现,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的新员工培训通知模板,希望对大家有所帮助。

新员工培训通知模板

新员工培训通知模板1

各科室:

  为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。

  一、岗前培训内容

  医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。

  二、培训报到地点、时间

  培训地点:五楼会议室

  培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

  报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00

  报到地点:人力资源部

  三、各科室参加培训人员

  神经内科:

  儿科:

  泌尿外科:

  心血管内科:

  口腔科:

  妇产科:

  骨外科:

  普外科:

  胸肝胆外科:

  肾脏病内科:

  肿瘤科:

  感染科:

  ICU:

  急诊:

  药剂科:

  B超室:

  检验科:

  CT室:

  病理科:

  功能科:

  门诊部:

  设备科:

  财务科:

  医务科:

  护理部:

  科教科:

  人力资源部:

  四、培训要求:

  为了确保培训的`严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。

新员工培训通知模板2

公司各部(室):

  为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年8月21日(星期五)9:00―12:00

  二、培训地点:

  公司大会议室

  三、参加培训人员:

  自20xx年6月1日后入职的`员工。

  四、培训内容:

  1、公司制度

  2、企业文化

  3、借支、报账流程

  4、行业的发展趋势与公司的发展战略

  五、培训要求:

  1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;

  如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;

  培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

  3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

新员工培训通知模板3

各科室:

  为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。

  一、岗前培训内容

  医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。

  二、培训报到地点、时间

  培训地点:五楼会议室

  培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00 报到地点:人力资源部 三、各科室参加培训人员 神经内科:楚瑞、李蒙

  儿科:李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽 泌尿外科:孟军、李翠、石秀秀、 心血管内科:刘博强、刘雨欣 口腔科:刘孟达

  妇产科:王欣、石琛 骨外科:徐灵芝

  普外科:杨勋

  胸肝胆外科:杨依婷、张艳 肾脏病内科:王佳莹 肿瘤科:李雯秀

  感染科:刘晓

  ICU:李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪 急诊:赵阳阳、王博、董龙浩

  药剂科:曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉 B超室:孟倩、李盼、刘颖香

  检验科:宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪 CT室:向云涛、孟宇星 病理科:王艳

  功能科:韩笑

  门诊部:窦梦琪、彭丽微 设备科:黑强强、杨详 财务科:张倩、林益伟 医务科:惠雨萌

  护理部:史文婷、唐爽、李娟 科教科:魏月娟

  人力资源部:王孟琪

  四、培训要求:

  为了确保培训的严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的.了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。

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