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辞退通知书

时间:2024-06-20 10:59:51 通知 我要投稿

辞退通知书15篇[合集]

  在日新月异的现代社会中,能够利用到通知的场合越来越多,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。你所见过的通知是什么样的呢?下面是小编为大家整理的辞退通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

辞退通知书15篇[合集]

辞退通知书1

xx先生/小姐:

  我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您20xx年xx月xx日至xx月xx日的工资及经济补偿元(大写:xx),并为你出具离职证明。

  请你于20xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料:

  公司真诚感谢您的'努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张xx,电话:xx。

  特此通知。

  xx公司(盖章)

  日期:

辞退通知书2

xx先生/女士:

  根据本公司与您签订的`劳动合同第xx条第款的规定,决定终止合同,请您于年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照规定办理。

  特此通知。

  xx有限公司人事部

  20xx年xx月xx日

辞退通知书3

唐____女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20____年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知。

  江西____胶玩具有限公司人事部

  3月27日

辞退通知书4

先生/女士:

  你入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

xx

xx月xx日

辞退通知书5

xxxxx:

  我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、xxxx

  2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

  20xx年xx月xx日

辞退通知书6

XX女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xxX年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知

  XXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

辞退通知书7

xxxxxxx先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的'辞职手续。

  特此通知。

  xxxxxxx公司人力资源部

  xxxx年xxxx月xxxxx日

辞退通知书8

xxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的`xxxxx规定和劳动合同的约定处理。

  xxx

  20xx年xx月xx日

辞退通知书9

_____先生/女士:

  你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理。一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自_____年_____月_____日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于_____月_____日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  _____公司人力资源行政部

  20__年_月_日

辞退通知书10

XX先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

XX公司人力资源部

二0XX年XX月XX日

辞退通知书11

xxxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的'一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxxxxxxx有限责任公司

  xx年xx月xx日

辞退通知书12

XXX先生/女士:

  我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、XXXXXX(辞退原因)

  以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也十分感激你一向以来辛勤的工作,并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的.活动。

  特此通知!

  20xx年09月21日

  员工确认书:

  本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的时光内办理离职手续。

  员工签名:

  20xx年X月X日

辞退通知书13

xx先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于x20xxx年11x月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

  xx科技发展有限公司

  20xx年xx月xx日

辞退通知书14

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的.一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年xx月xx日

辞退通知书15

车间员工XX:

于XXXX年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自XXXX年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

  20xx年xx月xx日

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