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公司辞退通知书

时间:2024-06-20 18:00:25 通知 我要投稿

【合集】公司辞退通知书15篇

  在现在社会,需要使用通知的场合越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么,怎么去写通知呢?以下是小编帮大家整理的公司辞退通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。

【合集】公司辞退通知书15篇

公司辞退通知书1

xx员工:

  兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!此致

  xx公司

  日期:20xx年xx月xx日

公司辞退通知书2

xx员工:

  兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

此致

  x有限公司

  20xx年xx月xx日

公司辞退通知书3

xxxxx先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的`规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

  xxxxx公司人力资源部

  xx年xx月xx日

公司辞退通知书4

xx女士:

  你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

  1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的`依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

  2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

  特此通知!

 xxx公司

  xx年xx月xx日

公司辞退通知书5

____女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20____年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知。

  __________有限公司

  20____年______月______日

公司辞退通知书6

员工XXX:

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  XXX公司人事部

  20xx年XX月XX日

公司辞退通知书7

XXXXXX:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于XXXX年X月X日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你XXXX年X 月X日签订的.劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

  XXXXX 有限公司

  20xx 年X 月X 日

公司辞退通知书8

  我公司(广州有限公司)与你于XXX年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的.工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

  XXX有限公司

  20xx年X月X日

公司辞退通知书9

xxx先生女士:

  由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 原因,经部门主管和公司主管共同协商研究决定,请您于xxxxxx年xxxx月xxxx日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

 xxx公司

  xx年xx 月xx 日

公司辞退通知书10

先生:

  因你本人发生_________________________________问题,违反了公司_____________制度第X条X项___________________________________________的规定。经公司决定,从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

  特此告知

X公司人事部

  X年X月X日

公司辞退通知书11

xx:

  您于 年 月 日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于 年 月 日解除与 您签订的劳动合同:

  A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

  C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

  D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正;

  F、劳动者以欺诈、胁迫的'手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; G、劳动者被依法追究刑事责任;

  H、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作; J、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

  请您于 年 月 日前到公司部门办理离职交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。 特此通知。

  (用人单位盖章)

  xx年xx月xx日

公司辞退通知书12

xxx:

  您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同:

  A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

  B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

  C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

  D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的.工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正;

  F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

  G、劳动者被依法追究刑事责任;

  H、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  J、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

  请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  xx年xx月xx日

公司辞退通知书13

_________:

  感谢您在职期间的工作付出!

  基于公司业务的.发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

  谢谢合作!

  _________有限公司

  _____年_____月_____日

公司辞退通知书14

xx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的.规定,决定终止合同,请您于——年——月——日离开本公司。

  您的一切待遇按照——规定办理。

  ——有限责任公司。

  xxx,我公司与你于x年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

  xxx有限公司

公司辞退通知书15

xx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的.规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xx规定办理。

xx有限责任公司

  xx年xx月xx日

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