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公司的通

时间：2024-06-21 09:43:16 通知我要投稿

公司的通知

　　在不断进步的时代，能够利用到通知的场合越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的公司的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司的通知

公司的通知1

xx实业有限公司：

　　股东深圳xx乐触投资管理合伙企业(有限合伙)提议召开临时股东会议，经审核，该股东享有本公司70%的表决权，其提议符合公司法和章程的`规定。本公司决定召开临时股东会议，现就会议的日期、地点、议题等通知如下：

　　一、会议召开时间

　　20xx年7月23日上午9：30。

　　二、会议召开地点

　　xx市xx国家高新技术开发区西部研发基地4号楼1603号办公室。

　　三、本次会议议题

　　解除xx实业有限公司在xx高新数据科技有限公司的股东资格。请届时准时出席，本公司将会根据公司法和章程的规定作出相关决议。

xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通知2

尊敬的客户：

　　您好！

　　承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，xx志荣全体员工谨表示由衷的'谢意！因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自2月8日起，公司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式附后。给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注！

　　新办公地址：xx市希望经济城电话：021—391xx033 021—391x89

　　x有限公司

　　20xx年7月5日

公司的通知3

各部门：

　　辞旧岁迎新年，感谢全体同仁在过去一年的'辛劳工作和支持，公司定于x年1月22日晚9点，在本酒店二楼大厅举办年夜饭晚宴，敬请各位同仁届时准时出席

　　特此通知

　　上海管理有限公司

　　x年1月20日

　　由于业务发展的需要，我公司自XX年XX月XX日起变更原公司名称。变更后资料如下：

　　公司全称：

　　由此带来不便之处，敬请原谅。如有任何疑问，请与(先生或小姐)联系，联系电话：。

　　敬祝

　　商祺!

X公司

　　XX年XX月XX日

公司的通知4

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

　　为全力配合及支持板房开放，xx年xx月xx日-3月8日，中山xxx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得xxxx样板房如期开放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的.良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

　　给予中山xxx环境卫生部全体员工通报表扬。

　　希望全体员工以中山xxx客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

　　xxxxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通知5

　　刚刚过去的20____年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20____年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：

　　一、先进集体________(排名不分先后)：

　　____处奖励奖牌一块，奖金60________。

　　二、优秀班集体________(排名不分先后)：

　　____班奖励奖牌一块，奖金50________。

　　三、劳动模范________(排名不分先后)。

　　公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的`经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!

　　______公司

　　20____年____月____日

公司的通知6

　　为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴泰州古城两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：

　　一、旅游时间：

　　xx.6.25—xx.6.26

　　二、旅游地点：

　　泰州古城

　　三、旅游出发集合时间：

　　6.25日早晨05：30

　　四、旅游出发集合地点：

　　市区集合五、人员安排

　　符合以下条件的员工均可报名参加

　　①工作年满1年，表现优秀者

　　② xxxxxx年度优秀员工

　　③近期工作表现突出，为工作作出重大贡献的符合条件者请报名至部门领导，由领导根据部门实际情况上报公司行政部。

　　注：此次旅游费用（车费、午餐及景点门票）450元/人。员工家属愿参加本次活动的，需自行负责入团费用。

　　五、注意事项：

　　1、请大家携带身份证，做好晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。

　　2、所有人员在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队独自行动。

　　3、因天气变化无常，请大家务必自备雨具及衣物。

　　4、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。

　　5、所有参加活动的`员工需自行协调工作班次，各部门不得出现空岗现象。

　　6、请各部门统计参加人员，于6月12日下午5：30将名单、联系方式及身份证号上报行政部。

　　特此通知。

　　xxx必来客食品有限公司

　　xx年6月10日

公司的通知7

各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx、小刘、薛xx、司xx与小郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工小郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的'挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进小郭宿舍欧打外来人员，小郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1、小郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

　　2、刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3、小刘、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4、当班保安小明未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　　5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知8

各处室、各分公司：

　　春节将至，为感谢广大员工一年来辛勤付出，决定启动年终聚餐活动。现将相关事宜通知如下：

　　一、聚餐安排：

　　各部门、分厂自行安排聚餐时间、地点组织员工聚餐。

　　二、聚餐人员范围：

　　1、享受聚餐范围的人员为12月25日所有在岗在编人员（在册不在岗不在编不计）为准；

　　2、聚餐费标准：50元/人；

　　3、聚餐费用的.支付，各部门、分厂可先自行垫付后再到财务报销聚餐费用；

　　4、聚餐费用报销：凭正规餐饮发票经管理部核定后报总经理审核，在1月30日之前到各单位财务部报销，逾期不受理。

　　xx单位：xxx

　　时间：xxxx年xx月xx日

公司的通知9

某先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员xx人，你与公司签订的合同于20xx年x月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工资及经济补偿xxxx元(大写：xxx)，并为你出具离职证明。

　　请你于20xx年x月xx日前归还公司以下办公设备及材料：xx。

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的.贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xx。

　　特此通知

　　某公司(盖章)

　　20xx年x月xx日

　　请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

　　员工签名：xxx

　　身份证号码：xxx

　　日期：20xx年x月xx日

公司的通知10

公司各部门：

　　根据工作需要，现定于20xx年xx月xx日(星期二)召开xxx总经理办公会。具体事项通知如下：

　　一、会议时间

　　20xx年xx月xx日上午9:00

　　二、会议地点

　　公司会议室1

　　三、参会人员

　　公司领导，助理总经理，各部门经理、副经理

　　四、会议议题

　　1、审议《xxx规范新办公楼管理的有关规定》;

　　(9:00-9:20副总及以上人员参加)

　　2、汇报公司餐厅运行情况及建议运营方案;

　　(9:20-9:50副总及以上人员参加)

　　3、各部门汇报9月份工作完成情况、10月份工作安排及需要协调解决的'问题。汇报顺序如下：

　　综合管理部、财务资金部、投资管理部、发展管理部、前期开发部、规划设计部、合约商务部、营销管理部、客户关系中心、项目发展部。

　　五、相关要求

　　1、请有关人员认真准备，按时参加会议。

　　2、各部门汇报材料均采用幻灯片形式汇报，汇报内容要求简明扼要，言简意赅，汇报时间控制在10分钟以内。请各部门提前准备汇报资料，于xx年9月26日18:00前报至综合管理部。

　　联系人：xx

　　电话：xxxx

　　邮箱：xxxxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通知11

公司各部门：

　　经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

　　一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

　　二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

　　１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

　　２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资１２０元／天计算。

　　三、外省行政员工的`调休安排如下：

　　１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

　　２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴２０００元；副经理及经理职位补贴１５００元；普通员工补贴１２００元）。

　　注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

　　以上通知从２０ｘｘ年ｘ月ｘ日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

　　ｘｘｘ有限公司

行政综合部

　　ｘｘ年ｘ月ｘ日

公司的通知12

公司各部门、南郊公司：

　　已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的工作准备，现要求中盛公司的全体员工认真总结工作并提出对的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下：

　　一、提交工作总结对象：

　　公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。

　　二、工作总结的内容

　　1、度的主要工作内容；

　　2、梳理度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观原因的分析；

　　3、对度工作中出现的问题进行原因分析，并提出自己的改进意见或建议。

　　4、对工作制定做出科学、合理的计划。

　　5、对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。

　　6、对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。

　　三、要求

　　1、各部门和个人在思想上要高度重视，严肃认真地对待，切实把度工作总结的工作圆满地完成。

　　2、把工作中，好的、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的.经验总结出来后摒弃，认真吸取经验教训。

　　3、副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；

　　4、部门经理无须提交个人总结，提交所负责部门工作的总结报告即可；

　　5、格式和提交时间

　　（1）一般员工和主管要求使用“word”文档，标题为“XXX（员工姓名）度工作总结及工作计划”，落款需注明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。

　　（2）部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT”或“Word”文档，标题为“XXX（部门/分管板块）度工作总结及工作计划”，PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/分管板块、职务、姓名及日期。

　　（3）工作总结于12月21日前提交至办公室。

　　四、提交流程

　　1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。

　　2、部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。

公司的通知13

尊敬的业主住户：

　　您好！

　　为了进一步做好物业公司代收邮件的工作，更是为了广大业主的切身利益着想，我司从实际角度出发，xx公寓项目规模较大，租户较多，在网上购物的人也较多，所以在代收邮件的'过程中一定要规范化。

　　根据对快递行业的了解，将物品送达收件人是快递行业的基本要求，也就是说物业所做的代收快递只能是在收件地址不便快递人员递送和收件人取件不便的情况下所做出的非常规服务。这样的性质应与物业服务公司的基本日常服务区别开来。

　　目前来说，我司前台代收的邮件都是和业主的口头协议，并无相关的文字作为依据，这样一来，物业公司承担了风险，在前段时间的代收邮件过程中，有出现物品丢失或损坏、业主长时间不来领取等这些情况，不仅给我司工作带来了不便，更是给业主带来了不便，为了让广大业主能够及时收到邮件，便于我司能更好的服务业主，避免丢件、落件的情况发生。更是为了明确送件方、接收方、和物业公司三者的责任，以勉在今后的代收邮件过程中产生不必要的纠纷。请广大业主看到通知后，如有需要我司代收邮件的业主，请到我司前台签订《邮件代收委托协议》,谢谢您的配合。

　　xx公寓客服中心

　　20xx、10、7