员工离职通知
现如今，越来越多地方需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编精心整理的员工离职通知，希望能够帮助到大家。
员工离职通知1
尊敬的xx公司领导：
您好！我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在xx时间里获得了许多的机遇和挑战。经过这xx月在公司从事的xx工作，使我在xxxx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都十分满意。但是，因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
在过去的时间里，我在公司工作的很开心，感觉公司的.气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去xx月里，利用公司给予的良好的学习时间，我学习到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这xx月以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
在这xx月的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习方面的运做，但由于自己缺乏xx等方面的经验，自己没能很好地为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司xx月的培养。
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司这xx月的照顾，自己也感觉在过去xx月里自己没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力与公司的各方面要求还相差甚远。所以，经过自己慎重地考虑之后，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
能为公司效力的日子已不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我感谢公司和您给我机会，为xx公司工作；我亦感谢您和其他在公司工作的同事，在过去xx月来对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！我衷心希望有一天，能够在世界的每一个角落都能看到xx的字样。
致敬和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我。
此致
敬礼！
申请人：
xxxx年xx月xx日
员工离职通知2
尊敬的客户：
兹有____________因个人原因离开本公司，离职日期：_________年____月________日，离职手续已办理妥当，特此通知。
__________公司人事部
_________年____月________日
员工离职通知3
***，（性别）X，19**年**月生，（职位名称）XXX，20xx年**月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。
****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于20xx年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年*月*日计算），解除劳动人事关系。
****公司人事部
20xx年*月**日
员工离职通知4
尊敬的_____：
您于20________年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20________年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。
特此通知！
_________公司人事部
_________年____月________日
员工离职通知5
尊敬的公司：
您好！本公司业务员___年___日正式离职，他在我司的工作将由（联系方式：___，传真：___）接手。我司特此通知贵司，自此日期起，原来与的.业务联系请与新的接手人联系，将不再代表我司从事业务，由此给贵司带来不便之处敬请谅解，在此感谢广大客户对厦门锦厦科技有限公司一如既往的支持，也感谢对公司的付出并给予祝福！
_________公司人事部
_________年____月________日
员工离职通知6
xxx供应商：
我公司xxx岗位xxx因xxx原因于20xx年xx月xx日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由xxx_接替，联系方式：xxxxx
特此声明!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通知7
尊敬的.公司：
你于20________年11月22日入职本公司，从20________年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
_________公司人事部
_________年____月________日
员工离职通知8
各室、部：
近期，员工在辞职、辞退等解除劳动关系的过程中，没有严格按照劳动合同规定执行，缺少必要的法定程序，致使岗位人员紧缺，形成了不稳定因素，同时也给正常经营工作带来了很大困难。为了进一步促进劳动关系的和谐与稳定，严格依法办事，现就有关问题重申如下：
对申请离职的员工，应按照劳动合同规定执行，提前一个月以书面形式提出申请告知综合办公室，如不按规定将扣发当年度的一个月的工资来代替公司的待通知期，但扣除不能免除离职人员应承担的违约责任和经济赔偿责任。经公司同意可以办理解除劳动合同手续的，因离职员工原因久拖不办的，所产生一切法律责任由离职员工承担。如乙方未办理工作交接，导致公司损失，离职员工应承担赔偿责任。
任何一方违反约定的'责任与义务，都构成违约行为，遇到此情形，另一方除享有索赔的权利外，并有权解除劳动合同。离职员工对公司造成损失的，应赔偿公司生产、经营和工作造成的直接经济损失等。
_________公司人事部
_________年____月________日
员工离职通知9
尊敬的公司：
本人____________，于________________年________月________日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了________个月。现由于原因（由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行），依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后（或今天）离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的.《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金（或赔偿金）。
_________公司人事部
_________年____月________日
员工离职通知10
xx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。
x___有限责任公司
xx年xx月xx日
员工离职通知11
尊敬的`客户：
您好！感谢您一向以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持！_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司品牌无关。品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系（手机号码____________，公司电话：____________），公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！
特此声明！
_________公司人事部
_________年____月________日
员工离职通知12
公司全体员工：
C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的`生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市XXXXXX有限公司
年6月10日
员工离职通知13
尊敬的客户：
兹有____________因个人原因离开本公司，离职日期：________________年____月________日，离职手续已办理妥当，特此通知。
_________公司人事部
_________年____月________日
员工离职通知14
尊敬的客户：
兹有____________因个人原因离开本公司，离职日期：________________年____月____日，离职手续已办理妥当，特此通知。
_________公司人事部
_________年____月________日
员工离职通知15
尊敬的客户：
您好！本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何职责！
为更好的'为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：
联系方式如下：
_________公司人事部
_________年____月________日
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