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开除通知书

时间:2024-09-07 09:00:38 通知 我要投稿

开除通知书

  在充满活力,日益开放的今天,接触并使用通知的人越来越多,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的开除通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。

开除通知书

开除通知书1

______:

  直至____年__月__日,您已无故旷工____天,该行为严重违反了公司相关规章制度的规定。经公司研究,现特依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2款的规定,自年月聘你现任公司职务,辞退本公司职员身份,即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。

  请你在一周之内来本公司交接相关工作,并办理相关财务及人事手续,逾期责任自负。特此通知!

  北京______有限责任公司人力资源部

  ____年7月30日

开除通知书2

____同学:

  在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间,因严重违反贵州师范学院大学生联合会会规,由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定,撤销同学外联部副部长一职,并开除出贵州师范学院大学生联合会。

  望其余各位学生干部引以为戒,牢记学生干部的神圣职责,以维护学生会荣耀为己任。

  贵州师范学院大学生联合会

  日期:

开除通知书3

xx:

  因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

  特此通知

  被辞退员工确认:x

  部门负责人:x

  综合办公室负责人:x

  分管副总经理:x

  总经理审批:x

开除通知书4

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的'名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  ____________________

  ____年____月____日

开除通知书5

  *公司**部员工,因(原因),其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定),依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定,经公司领导研究决定,对给予除名处理,同时公司保留依法追究其违约责任的权利。

  在公司工作,公司满足了其个人要求,并对其多方培养,提供各种锻炼的机会,然而,自我意识突出不顾及公司利益,竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下,所有从业人员的基本行为准则,也是对整个组织内其他成员尊重的'表现。在此,希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念,不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为,以保证公司持续稳定发展。

  特此通知

*公司

  *年*月*日

开除通知书6

致xx:

  一、xx年xx月xx日,xx部员工xx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。

  二、xx的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予解除劳动合同、终止劳动关系的.处罚。

  特此通知!

  xxx有限公司

  xx年xx月xx日

开除通知书7

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的`。所有待遇均按xxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

开除通知书8

先生/女士:

  经公司研究,由于__________原因。从20____年____月____日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于20____年____月____日前至人力资源部办理离职手续。

  附:员工离职手续移交清单

  ____公司人力资源部

  20____年____月____日

开除通知书9

  XX部门员工XX:

  鉴于您在本公司就职期间内,未经公司同意,私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息,您的行为属严重违反了公司规章制度,损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的.有关规定,决定做出开除的处理。

  请您在XX年XX月XX日XX点XX分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕,并不带走公司任何信息

  本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。

  XXX有限公司

  XX年XX月XX日

开除通知书10

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部xxx(写明职务)期间,违反公司xx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以开除。

  请您于 xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xx有限公司人事部

  xx年xx月xx日

开除通知书11

  ____同学:

  在任xxx学院大学生联合会外联部副部长期间,因严重违反xxx学院大学生联合会会规,由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定,撤销同学外联部副部长一职,并开除出xxx学院大学生联合会。

  望其余各位学生干部引以为戒,牢记学生干部的神圣职责,以维护学生会荣耀为己任。

  xxx学院大学生联合会

  主席团:xxx

  秘书部:xxx

  纪检部:xxx

  日期:________

开除通知书12

  xx,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxxx,手机号:xxxx,邮箱:xxxx。

  20xx年9月,我在我公司云南德科特生物工程有限公司担任淘宝店经理,然后利用职务之便,多次向公司支付财务费用。原因是:工作需要(如天猫商品类别费、阿里巴巴押金、阿里巴巴顶级域名费等。).经公司财务核实:所付款项均为假,私吞公款数万元。

  此外,我们还利用自己的职位吞下快递公司给予的'赔偿。此人的行为严重违反了公司制度和有关法律法规,构成诈骗罪。公司行政已向有关派出所报案,将依法追究刑事责任。经公司人力资源部研究决定,该人将被开除,并将依法追究刑事责任。希望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  xxxxx有限公司人力资源部

  xx月xx日

开除通知书13

  ______,男,______班学生。该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天,无故旷课累计达32课时,且在此过程中,未与家长、老师和同学有过任何联系。

  为严肃校规校纪,教育张xx本人和广大同学,根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定,经校委会研究,决定给予张xx同学开除学籍处分。

  希望广大同学引以为戒,端正学风,认真学习,严格要求自己,自觉遵守校规校纪,做一名合格的学生。

  校学生处

  20___年___月___日

开除通知书14

____同学:

  在任xxx学院大学生联合会外联部副部长期间,因严重违反xxx学院大学生联合会会规,由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定,撤销同学外联部副部长一职,并开除出xxx学院大学生联合会。

  望其余各位学生干部引以为戒,牢记学生干部的神圣职责,以维护学生会荣耀为己任。

xxx学院大学生联合会:

  主席团:xx

  秘书部:xx

  纪检部:xx

  日期:xx

开除通知书15

xxx同学:

  在任xx师范学院大学生联合会外联部副部长期间,因严重违反xx师范学院大学生联合会会规,由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定,撤销同学外联部副部长一职,并开除出xx师范学院大学生联合会。

  望其余各位学生干部引以为戒,牢记学生干部的神圣职责,以维护学生会荣耀为己任。

  xx师范学院大学生联合会

纪检部

  20xx年xx月xx日

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