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被迫解除劳动关系通知
在我们平凡的日常里，需要使用通知的情况越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编帮大家整理的被迫解除劳动关系通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
被迫解除劳动关系通知1
____：
您于20____年____月____日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第____项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20____年____月____日解除与您签订的劳动合同：
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；
F、劳动者以欺诈、胁迫的'手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
G、劳动者被依法追究刑事责任；
H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于20____年____月____日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
____公司
20____年____月____日
被迫解除劳动关系通知2
____公司：
本人____于____年____月____日入职贵司，因贵司存在以下严重违反《劳动合同法》及相关法律法规的行为：
1、没有及时足额支付本人劳动报酬；
2、未经本人协商一致，单方降低本人工资，损害本人合法权益；
3、经本人书面通知，在1个月内仍拒不为本人缴纳社保；
4、不提供劳动条件。
现本人依据《劳动法》第三十二条及《劳动合同法》第三十八条之规定，通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系并请求依法支付本人经济补偿金及工资等。
特此通知！
注：此通知一式二份，一份使用EMS邮寄给公司，一份本人留底
通知人（签字）：____
20____年____月____日
被迫解除劳动关系通知3
____：
你与公司所签 ____年____月____日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自____年____月 ____日开始不再续签，根据《劳动合同法》第____条第____款的规定解除劳动合同。解除时间为____年____月____日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：
1、工作，业务交接，于____年____月____日时前完成
2、最后一月工资共____元，经济补偿金____元，代通知金____元，请于____年____月____日时到领取。
3、社会保险金已交至 ____年____月止。
4、档案处理意见：
5、有关证件的处理意见：
6、其他需办结的'手续：
全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。
特此通知
通知人（公司）：____
____年 ____月____日
被迫解除劳动关系通知4
_________________：
因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的`其他情形。
(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________
______年___月___日
被迫解除劳动关系通知5
____先生/女士：
基于您____年____月____日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在 ____年____月____日终止，请接到本通知后，在____年____月____日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的.工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
____公司人力资源部
____年____月____日
被迫解除劳动关系通知6
____公司：
本人____，身份证号码____，自20____年____月____日入职以来在贵公司担任____等工作。因贵公司拖欠本人工资及随意克扣工资，随意扣除____，取消____补助等问题，其行为违法。现本人根据《劳动合同法》第三十八条之规定，通知如下：
1、自即日起解除与贵公司之间的劳动关系；
2、要求贵公司在收到本通知之日起三日内结清所有工资、支付经济补偿金、支付20____年____月至____月克扣的`____工资，支付加班工资及未休年休假工资、支付________费，支付未签劳动合同的二倍工资差额等全部款项。
本通知一式两份，一份以特快专递方式邮寄给贵公司，本人持一份。
通知人（签名捺印）：
20____年____月____日
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