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加班通知

时间：2024-09-25 17:57:32 通知我要投稿

加班通知模板

　　在现在社会，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家收集的加班通知模板，希望能够帮助到大家。

加班通知模板

加班通知模板1

各部门：

　　为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：

　　1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。

　　2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的.基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。

　　4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。

　　5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。

　　6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。

　　7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。

　　8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。

　　特此通知！

　　xx集团

　　20xx年4月24日

加班通知模板2

全体员工：

　　为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：

　　1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿；

　　2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整；

　　3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元；

　　4、在公司工作满半年以上的员工的'加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。

　　以上规定自xx年xx月xx日起执行。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

加班通知模板3

各部门：

　　近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：

　　1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的.，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。

　　3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1.5小时以1小时计；超过1.5小时，不到2.0小时以1.5小时计，以此类推。

　　4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。

　　5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。

　　6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。

　　7、调休至少以4小时（半天）为单位。

　　请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班通知模板4

各部门全体员工：

　　为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

　　1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。

　　在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。

　　加班地点不在公司的'，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。

　　法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。

　　3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。

　　4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。

　　5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。

　　特此通知。

　　综合管理部

　　20xx年2月12日

加班通知模板5

　　根据办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx年1月31日xxx初一xxx—2月6日xxx初七xxx，共7天，1月26日xxx周日xxx，2月8日xxx周六xxx上班。

　　为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务；浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

　　审单处正常办理进出口货物电子资料稽核业务。

　　二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

　　保税区海关和各出口加工区办事处按7x24小时工作制办理相关业务。

　　其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

　　海关

　　20xx年1月20日

加班通知模板6

各部门：

　　根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。

　　加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：

　　以上请各位同事积极配合，谢谢!

xx公司

　　20xx年xx月xx日生产部示

加班通知模板7

公司各部、店：

　　新春佳节即将来临，为了让全体职工度过一个平安、祥和的'春节，经公司领导研究决定，特对公司春节大假期间的工作进行如下安排：

　　一、放假安排：

　　因我公司属服务性行业，每周休息一天半，周六上午上班已发成加班工资，故公司总部xxx含物流部、分销部xxx定于春节休息时间为20xx年1月30日xxx大年三十xxx至20xx年2月4日xxx初五xxx共计六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

　　为保证春节期间各门店的正常营业，满足客户需求，春节三天xxx20xx年1月31日至20xx年2月2日xxx值班人员按国家相关法律法规或政策规定，发放加班工资。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人员，安排在20xx年二月调休，确因工作需要不能补休的计发加班工资。

　　二、门店营业时间

　　1月30日xxx大年三十xxx：开店时间：正常时间，闭店时间：16：00时

　　1月31日xxx大年初一xxx：开店时间：12：00时，闭店时间：16：00时

　　20xx年xx月xx日

加班通知模板8

各部门：

　　根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

　　为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

　　审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

　　二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

　　保税区海关和各出口加工区办事处按7x24小时工作制办理相关业务。

　　其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

　　xxx海关

　　20xx年1月20

加班通知模板9

各部门：

　　为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班(各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间)。现将有关事项通知如下：

　　1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的'完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。

　　2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。

　　3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作;开展公司/部门/班组例

　　会及部门活动;开展公司/部门/班组培训;上下级的工作及生活沟通;等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。

　　4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。

　　特此通知

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班通知模板10

取消加班费的通知

　　亲爱的员工们：

　　大家好！希望这封通知能够找到你们在工作中如火如荼的状态。今天，我代表公司高层管理层向大家宣布一项重要的决定——取消加班费。下面我将详细阐述背后的原因和我们希望实现的目标。

　　首先，让我们回顾一下我们公司的发展历程。多年来，我们一直以来都致力于提升企业竞争力和生产效率，不断追求卓越。感谢大家的付出和辛勤工作，我们已成功发展成为市场领先品牌。

　　然而，在我们繁荣背后，我们也不能忽视我们面临的挑战。随着市场竞争的加剧，我们必须不断寻求创新，以保持我们的竞争优势。工资支出一直是我们财务部门关注的重要指标。在过去的几年里，我们的加班费用不断攀升，给公司造成了相当大的经济压力。

　　经过对我们公司的运营进行全面评估后，我们发现取消加班费是一个可行的选择。现在，我将详细阐述我们的决策背后的原因，并希望大家给予理解和支持。

　　首先，取消加班费并不意味着我们不重视员工的付出和努力。相反，我们希望通过优化工时管理和流程改进来提高工作效率，进而为员工提供更好的工作环境和发展机会。我们相信，通过提升整体效能，每个员工的付出都将得到合理的回报。

　　其次，取消加班费将帮助我们建立更加公平和透明的激励机制。加班费的存在，可能导致一些员工过度依赖加班来获取额外的收入，而忽视了提高工作效率和团队协作的重要性。我们希望通过取消加班费，鼓励大家更加注重工作质量和效率，从而形成一个积极向上的工作氛围。

　　最后，取消加班费也将提醒我们更加珍惜工作和生活的平衡。我们深知大家对工作的'热情和奉献精神，但我们也希望每个员工能够正确评估工作任务的紧急程度，并合理安排工作和个人时间。只有找到工作与生活的平衡，我们才能更好地面对挑战和机遇。

　　因此，从明年1月1日起，公司将正式取消加班费制度。同时，我们将推行弹性工作制度，以更好地适应员工的个人需求。在这个过程中，我们将密切关注工作量的变化、工作效率的提升和员工意见的收集。

　　我们相信，取消加班费将推动我们公司进入一个更加高效、公平和稳定的发展阶段。为了实现这个目标，我们需要每一位员工的理解和支持。我们鼓励大家积极参与新工作制度的推行和改进，分享你们的建议和意见。有任何疑问和困惑，请随时与您的主管或人力资源部门联系。

　　最后，让我们共同努力工作，为公司的可持续发展做出更大的贡献。让我们以饱满的激情和坚持不懈的努力，共同书写公司的辉煌与成功。

　　祝好！

　　公司高层管理层

　　日期

加班通知模板11

尊敬的员工们：

　　大家好！

　　近期，我们公司面临着一个紧迫的任务，为了能够按时完成这一任务，我们需要组织全体员工进行加班工作。本篇通知旨在与大家沟通任务的重要性、加班安排和奖励措施，以及对你们不懈努力的真诚感谢。请大家放松心情，详细阅读以下信息。

　　1. 任务的重要性和紧迫性：

　　当前市场竞争激烈，公司面临着一个重要的商机，这是我们取得长期成功的关键时刻。这个任务对于公司发展至关重要，是我们实现战略目标和推动公司进一步发展的必由之路。因此，为了能够按时完成任务，将需要大家的全力配合和协作。

　　2. 加班安排：

　　为了保证任务的顺利完成，我们将在接下来的两周内实施加班计划。具体安排如下：从明天起，每天工作时间将延长至晚上8点30分。为了确保大家的身体健康，我们将在晚餐时间为大家提供工作餐。加班期间，我们将提供充足的'水和零食供大家食用，同时合理安排休息时间，以保证大家能够保持良好的工作状态。

　　3. 加班奖励措施：

　　我们公司一直重视员工的贡献和付出，对此次加班，我们将提供相应的奖励措施，以表彰大家的辛勤努力。具体如下：

　　（1）加班津贴：每位员工将按照实际工作时间获得相应的加班津贴，根据工时进行结算。

　　（2）调休假期：对于参与加班的员工，我们将提供相应的调休假期，用以平衡工作与生活的需要。

　　（3）公开表彰：我们会在公司内部公开表彰那些付出突出、工作表现优异的员工，以鼓励大家保持积极向上的工作态度。

　　4. 最后的感谢：

　　在这个关键的时刻，我们非常感激大家的配合与支持。你们的辛勤工作和付出将是我们团队成功的关键所在。同时，我相信，通过这次共同的努力，我们将不仅仅完成任务，更会创造出更多机遇和成功，让公司持续成长。

　　在这段较为辛苦的日子里，请大家互相鼓励、支持和合作，相信我们的团队必将创造奇迹！让我们齐心协力，共同追逐成功！

　　谢谢大家的理解和支持！

　　公司领导

加班通知模板12

各有关单位：

　　20xx年国庆节将至，为做好节日期间xx经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：

　　一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的`企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市xx经济平稳较快发展打下坚实基础;

　　二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生;

　　三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市xx经济又好又快发展多做贡献。

　　四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。

　　请各单位认真填写xx市xx企业节日加班情况表(附后)，并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。

　　联系人：，电话(传真)：。

　　附件：xx市xx企业节日加班情况表

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班通知模板13

各部门：

　　近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的`，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

　　xx硬材厂部

　　日期：20xx年xx月xx日