员工生日通知模板【优选】
在不断进步的社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的员工生日通知模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
XX公司第X季度员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1.当季度生日的员工; 2.邀请公司领导参加;
3.有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1.1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名; 1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加; 1.3提前购买好活动所需物品;
1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 2.活动内容安排：2.1主持人开场;
2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福; 2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事; 2.4感恩公司，全体合唱厂歌--《XXXXXXXX》;
2.5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、
交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;
2.6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕; 2.7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念; 2.8生日会结束，清理场地。
七、费用预算
目前XX公司在职人数为215人，XX公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人(包含辞职补充)，按30元/人的标准，合计费用为14400元(费用视实际参加人数，由各公司分摊)。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
【员工生日通知】相关文章：
员工生日通知03-05
员工生日通知模板08-02
员工生日会通知01-28
员工转岗通知11-05
员工通知范文02-21
员工奖励通知05-22
员工离职通知09-05
辞退员工通知09-07
开除员工通知01-20