试用期辞退通知书(精品)
在充满活力,日益开放的今天,很多地方都会使用到通知,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。那要怎么写好通知呢?以下是小编精心整理的试用期辞退通知书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
试用期辞退通知书1
员工姓名:xxx(员工编号:xxxxx)
经过考核,公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求,所以公司决定解除与你的劳动关系。
请根据《离职交接表》中所列项目,尽快办理离职交接手续,你的'最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字,表示收到此通知。
员工签名:xxx
签字日期:20xx年xx月xx日
xx集团——人力资源部
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书2
xxx:
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的.录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年x月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于20xx年x月xx日到财务部结算试用期内工资。
xxxx投资基金
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书3
xx:
我们公司与您在20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在履行劳动合同的过程中,公司发现你不能胜任自己的工作,劳动态度差。而且因为你的不良行为,给公司造成了损失,公司决定解雇你,终止与你的劳动关系。接到辞退通知后,请到公司有关部门办理辞职手续。公司将按照劳动法的规定给予您一个月的`经济补偿和相应的保险费补偿。同时,收到辞退通知后,不得以公司名义开展任何业务活动,否则一切后果由您自行承担。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书4
xxx:
我们公司与您签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在履行劳动合同的过程中,我公司发现您多次非法转售我公司运输的货物。这种行为严重违反了公司的相关规章制度和相关法律法规,对公司其他员工和部门的工作造成了极大的影响,给公司造成了巨大的经济损失和声誉损失。
根据《劳动合同法》第三十九条的`规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。公司决定解雇你,终止与你的劳动关系。同时,公司将保留依法追究您的法律责任的权利。请在收到辞退通知后日内到公司有关部门办理辞职手续。收到辞退通知后,不得以公司名义开展任何业务活动,否则一切后果由您自行承担。
xxxxxxx
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书5
先生/女士:
我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的`录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。
xx网络科技有限公司
人事部 行政部
年月日
试用期辞退通知书6
xxx:
你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。 依据劳动法第二十五条:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
四)被依法追究刑事责任的.。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xx塑胶制品有限公司
20xx年11月21日
试用期辞退通知书7
员工xxxx:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
xxx公司人事部
xxxx年xx月xx日
试用期辞退通知书8
先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市行创机电机电设备有限公司
试用期辞退通知书9
____先生/女士:
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
试用期辞退通知书10
先生/女士:
我公司与你于X年X月X日提供了XX岗位,试用期X间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.,用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于X年X月X日至公司人事部办理离职移交手续。
XXX有限公司
人事部行政部
试用期辞退通知书11
______(员工):
由于你在试用期间经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,我公司给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司
____年____月____日
试用期辞退通知书12
xxxx(员工):
鉴于你在试用期内,自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的'其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。特此通知!
特此通知!
xxxx公司
人事部
xxxx年xxxx月xxxx日
试用期辞退通知书13
_______先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的`要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
XXX
XXXX.XX.XX
试用期辞退通知书14
女士:
感谢您入职以来对公司的`贡献。
根据公司与您的劳动合同,我们在您的试用期内(时间:20xxx
考试不合格并不意味着你不优秀,只意味着我们的工作可能不适合你,我希望你能找到一份适合你的工作。
上海数天信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书15
员工:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
XX公司人事部
XX年XX月XX日
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