公司辞退通知书精选[9篇]
现如今,我们都不可避免地要接触到通知,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。你写通知时总是无从下笔?下面是小编帮大家整理的公司辞退通知书,希望对大家有所帮助。
公司辞退通知书1
xxxx员工:
兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxxx款xxxx条(或劳动合同xxxx款xxxx条):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
xxxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司辞退通知书2
xxx先生女士:
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 原因,经部门主管和公司主管共同协商研究决定,请您于xx年x月xx日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx 月xx 日
公司辞退通知书3
xxx:
您于x年xx月xx日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于x年xx月xx日解除与您签订的劳动合同:
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;
C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的'工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正;
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
G、劳动者被依法追究刑事责任;
H、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;
J、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于x年xx月xx日前到公司部门办理离职交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
xx年xx月xx日
公司辞退通知书4
xx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的'规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxx有限责任公司
年月日
公司辞退通知书5
xxxxx(员工工号:xxxxxx):
你与xx公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同,因下列第xxxxxx项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第xxxxxx条第xxxxxx款的规定,决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的`工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 。经济补偿为xxxxxx元,医疗补助费为xxxxxx元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
xxxx公司
xxx年xx月xx日
公司辞退通知书6
xxxxxx先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的.辞职手续。 特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
公司辞退通知书7
xxxxxxxxx:
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的`资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作!
xxxxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司辞退通知书8
xx先生女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的'调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。
xx有限职责公司
20xx年xx月xx日
公司辞退通知书9
XXXX先生/女士:
鉴于您在担任本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间,违反公司XXXX规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于XX年XX月XX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
XXX有限责任公司
行政人事部
年月日
【公司辞退通知书】相关文章:
公司辞退通知书06-20
公司辞退通知书07-20
公司辞退员工通知书10-15
公司辞退通知书(15篇)08-05
公司辞退通知书精选【15篇】06-20
公司辞退通知书15篇08-29
辞退通知书10-25
【合集】公司辞退通知书15篇06-20
【精品】公司辞退通知书15篇06-20