- 相关推荐
国企五四青年节演讲稿
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在充满活力，日益开放的今天，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编整理的国企五四青年节演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
国企五四青年节演讲稿1
尊敬的各位领导、各位同事：
下午好！
今天是“五四”运动103周年纪念的，五四运动是一次彻底的不妥协的反帝反封建的爱国运动，充分显示了中国青年的革命精神和力量。五四运动将爱国主义精神国民主义科学精神凝聚为一体，创造了既有深刻内涵、又有鲜明时代特征的“五四”精神，即爱国、进步、民主、科学的伟大精神，那么，对于当前，我们如何发扬“五四”精神，完成自己所肩负的历史使命呢？我认为，就是要实现国家的统一和繁荣，社会的稳定与和谐。
具体来说，一是要加强思想政治学习，坚定正确的`政治方向，保持高度的政治敏锐性，对立正确的世界观、人生观、价值观，二是坚持对法律专业知识和先进信息的学习、知识日新月异，不坚持学习，就不能与时代的发展同步，甚至不能胜任本职工作。作为一名法官，不清楚掌握最新法律法规、司法解释、指导性案例，就不能正确处理案子。同样，不了解一些国内外的先进司法改革信息、法院发展动态，就不能拥有一个宏观的视野来考虑问题。三是要继续发扬吃苦耐劳、拼捕奉献的精神，现在各个庭室、各个部门都存在案多人少，任务繁重的问题，作为年青人，就要发挥吃苦耐劳的精神，多讲理解，多讲奉献，发挥优秀青年的先锋带头作用，只有凝聚在一起，心往一处丰收，力朝一处使，才能推动整个法院工作继续向前发展。
大家要坚持一种信念，秉持一个理想，胸怀崇高理想，视法律为自己忠诚的事业和精神追求，并甘愿为之努力和奉献。我相信，在我们大家的共同努力和追求下，法官这个职业会在中国的民主法治进程中发挥越来越重要的作用，我们xx中院也会建设得更好。
国企五四青年节演讲稿2
亲爱的小伙伴们：
你们好！今天是一个属于热血青年的节日，因为今天是“五四青年节”。103年前，一批热血新青年，肩负着改变旧时代、开启新时代的历史使命，喊出了反帝、反封建、反传统的口号，他们爱国、进步、崇尚民主、自由和新文化，发动了著名的五四运动，激发了亿万中国人的觉醒。
今天，我也是一名热血青年，在这里，和大家一道开启“云之家中国行计划”，倡导一种新的工作方式，掀起并引领一场史无前例的“工作方式革命”。
历史总是惊人的相似。在移动互联网高速发展的今天，已经不属于这个时代的传统工作方式还在禁锢着我们，这让我难以忍受。之前我发了一条微博，向大家征集在移动互联网时代新的工作方式，以及最想抛弃的传统工作工具或方式，呼声最高的就是破除朝九晚五的坐班制、固定地点办公的船夫制、浪费纸笔的不环保制等等，大家最期待的是“移动办公”、“社交办公”、“共享办公”、“弹性办公”，甚至还有网友说“机器人办公”，人们在呼唤一个新的流动的工作空间，没有办公桌、没有打卡机、没有纸、没有笔，甚至没有PC和网线，我们虽不在同一个地方，但我们始终连接在一起！在这样一个工作空间里，没有拖延、没有推诿、没有低效、没有不公，只有尽心尽责！管理的原则从上世纪的以流程为本，到以人为本，最终在今天这个移动互联网时代，走到了以心为本，我们正在经历一种全新的工作方式的革命！
这就是今天在场每一位热血青年的重大使命，也是每一个人的崇高信仰！如果说微信正在改变人们的生活方式，那么云之家也一定能够改变数亿人的.工作方式！85后、90后的小伙伴，你们是移动互联网时代的原著民，你们正在走进新时代的梦想大门，你们的加入让我们激情再次燃烧；85前的老战士们，你们是久经考验的勇士，“三个坚持”让我们无比信任，我们打完了上半场，我们必须打下半场，下半场更精彩，胜利和光荣一定属于我们！
我们正在打造中国最大的移动工作与商业平台，掀起并引领一场史无前例的“工作方式革命”。我们已经身处移动互联网的大潮中，正像多年前引领财务软件的风潮一样，再次站到历史风口上。我们注定要成为企业级移动互联网的领导者，把枯燥的工作任务和繁琐的管理服务变成像微信、像嘀嘀打车、像玩游戏那样轻松自在，从ERP到云之家移动工作平台，这不是一个简单的产品更迭，而是一场伟大的工作方式革命和管理迁徙！让更多人的工作No Pen、No Paper、No PC！
继云之家和讯通的整合后，今天我们又踏出重要的一步：正式启动云之家中国行！这不是一场活动，而是一场运动！让我们走进客户的身边，与用户紧密互动，用颠覆性的思维打造一个令人尖叫的开放平台产品！开启一种新的工作方式革命！
要改变别人，先改变自己。今天，我们从这里开始颠覆自己，开启新的工作方式：
1、公司鼓励移动办公，逐步淘汰固定办公。基于移动应用，出差绝不能成为推卸工作、耽误业务、缺席会议的理由！
2、公司鼓励社交办公，逐步淘汰封闭式办公。所有内部沟通与协作一律采用云之家，取消邮件审核流程和内部EDM、短信。
3、公司鼓励共享式办公，并将逐步淘汰独占式办公。公司将致力于将研发云桌面升级至每一位研发员工也可以在家办公；内部文件交换与分享一律使用云盘，淘汰U盘。逐步推广圆桌办公、多人共享座位、破除卡位壁垒。
4、公司鼓励弹性办公，并将逐步淘汰坐班制办公。公司将继续推行弹性工作制，云之家移动签到所记录的8小时工时即视作全勤。
5、公司积极探索机器人办公模式，通过研发“金小讯”等自助服务，进一步提升事务性工作的处理效率。
亲爱的小伙伴们，让我们从这里开始，从今天开始，改变一个旧时代，开启一个新时代，随着“云之家中国行计划”的全面展开，让我们激情燃烧，再次创业，帮助数千万中国企业移动互联网转型，帮助数亿人改变传统的工作方式，将工作方式革命进行到底，不达目的誓不罢休！
【国企五四青年节演讲稿】相关文章：
国企工作总结02-11
国企职员辞职申请书01-31
国企员工转正申请书04-30
国企职工辞职申请书03-20
国企入职申请书01-18
国企工会工作总结03-21
国企入职合同模板03-19
国企职工劳动合同01-15
国企试用期工作总结05-20