2020上海产假规定
在上海结婚生宝宝的家长们，都比较关心上海的产假规定，下面就跟着小编来看看详情吧。
一、产假规定
自上海市政府发布了《上海市人口与计划生育条例修正案》后，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天生育假；而配偶的陪产假也将调整为10天。新的条例将于2016年3月1日起施行。
《修正案》规定，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假。
《修正案》还规定，男方享受配偶陪产假10天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
二、产假天数
98天+30天（晚育）=128天
难产（包括剖宫产、产钳、臀位助产等）的增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
三、产假工资
女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。
上海产假期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。
生育津贴数额=（职工所在用人单位月缴费平均工资/30）*产假天数
1.生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2.生育津贴不缴个人所得税
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