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深圳工伤保险赔偿计算方式

时间：2024-07-17 09:58:42 工伤保险我要投稿

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深圳工伤保险赔偿计算方式

　　工伤赔偿大家应该都理解的，单位一般会有工伤保险，当发生工伤的时候就可以获得赔偿了，那么对于职工来说工伤赔偿标准工伤赔偿标准是怎样的呢?关于这个问题，下面由小编为大家整理深圳工伤保险条例赔偿标准的相关介绍，文章希望大家喜欢！

　　一、医疗费

　　计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明

　　二、康复治疗费

　　该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的费用一并予以主张。

　　三、伙食补助费

　　计算公式：工伤职工到外地就医按当地因公出差伙食补助标准50*70%*天数;

　　四、交通费

　　按照用人单位因公出差标准报销，一般是实报实销。

　　五、护理费

　　(一)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;

　　护理费=误工费

　　(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

　　1、生活完全不能自理

　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%

　　2、生活大部分不能自理

　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%

　　3、生活部分不能自理

　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

　　六、停工留薪工资

　　1、工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　2、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数

　　七、伤残辅助器具费

　　按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。

　　八、工伤伤残赔偿费

　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　(一)一至四级：

　　1、第一种方案：保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付和按月支付。

　　一级：一次性伤残补助金(本人工资)×27个月

　　伤残津贴(本人工资)×90%

　　二级：一次性伤残补助金(本人工资)×25个月

　　伤残津贴(本人工资)×85%

　　三级：一次性伤残补助金(本人工资)×23个月

　　伤残津贴(本人工资)×80%

　　四级：一次性伤残补助金(本人工资)×21个月

　　伤残津贴(本人工资)×75%

　　2、第二种方案：终结工伤保险关系(劳动关系)，工伤保险基金按以下标准一次性计发

　　一级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×42个月

　　伤残津贴(本人工资)×90%×10年

　　护理费(需要护理的，本人工资)×60%×10年

　　二级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×39个月

　　伤残津贴(本人工资)×85%×10年

　　护理费(需要护理的，本人工资)×50%×10年

　　三级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×36个月

　　伤残津贴(本人工资)×80%×10年

　　护理费(需要护理的，本人工资)×40%×10年

　　四级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金(本人工资)×33个月

　　伤残津贴(本人工资)×75%×10年

　　护理费(需要护理的，本人工资)×30%×10年

　　(二)五至六级：

　　1、第一种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;保留劳动关系又无法安排就业的，伤残津贴由单位支付

　　五级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月

　　伤残津贴(本人工资)×70%——直至死亡

　　六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×16个月

　　伤残津贴：(本人工资)×60%

　　2、第二种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

　　五级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月

　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月

　　一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计78个月)

　　六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×16个月

　　一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计64个月)

　　(三)七至十级：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

　　七级：一次性伤残补助金：(本人工资)×13个月

　　一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计44个月)

　　八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×11个月

　　一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计30个月)

　　九级：一次性伤残补助金：(本人工资)×9个月

　　一次性就业补助金：(本人工资)×8个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计19个月)

　　十级：一次性伤残补助金：(本人工资)×7个月

　　一次性就业补助金：(本人工资)×4个月

　　一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计12个月)

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